Sind Sie mit der Suche nach der perfekten Plattform für virtuelle Karrieremessen aber unschlüssig welche die Richtige für sie ist?
Sie sind nicht allein.
Virtuelle Karriereevents sind eine großartige Möglichkeit, für Talenten mit Unternehmen in Kontakt zu treten und Jobmöglichkeiten zu finden. Aber um als Veranstalter auf der sicheren Seite zu sein, ist es ratsam, eine virtuelle Karrieremesse-Plattform zu suchen, die ihre Anforderungen erfüllt.
Diese Frage bekommen wir oft von unseren Kunden gestellt: "Es gibt Hunderte von verschiedenen Veranstaltungsplattformen im Internet, wie finde ich die richtige für uns?"
Karriereveranstanstaltungen können ein großer administrativer Aufwand bedeuten, deswegen ist es umso wichtiger, eine Event-Plattform zu finden, die alle Funktionen für ihre virtuelle Veranstaltungen bietet. Das Ziel ist es, dass die Event Plattform ihnen Organisationsaufwand minimiert und deren Funktionen ein großartiges Event Erlebnis für alle Teilnehmer ermöglichen.
Deshalb haben wir beschlossen, unsere Recherchen für Sie öffentlich zu machen.
Hier finden Sie eine Liste der 10 besten Plattformen für virtuelle Karrieremessen, die von unseren Kunden bei ihrer Suche nach der richtigen Veranstaltungslösung häufig in Betracht gezogen werden.
Wir stellen Ihnen die wichtigsten Funktionen der einzelnen Plattformen vor und bewerten die Benutzerfreundlichkeit. Um Ihnen Zeit zu sparen, erklären wir auch, wie jede Plattform funktioniert und für welche Arten von Nutzern sie am besten geeignet ist.
| Event-Plattformen für Recruiting- und Karriereveranstaltungen | Campus-Recruiting-Plattformen |
Allgemeine Virtuelle Event-Plattformen |
| Talentspace | Handshake | Hopin |
| Brazen | Graduateland | EasyVirtualFair |
| Paradox | vFairs | |
| Premier Virtual | ||
| CareerEco |
Veranstaltungsplattformen für Recruiting- und Karriereveranstaltungen. Die Eventfunktionen sind auf das Recruiting bei virtuellen Veranstaltungen ausgerichtet.
Talentspace ist eine leistungsstarke und intuitive Plattform für virtuelle Karriereveranstaltungen, die von renommierten Universitäten wie WHU - Otto Beisheim School of Management, TUM Universität oder HEC Paris und großen multinationalen Unternehmen wie Amazon, Porsche und Danone genutzt wird, um Talente zu gewinnen und zu rekrutieren.
Talentspace's Video-first Interface Design spiegelt ein tiefes Verständnis dafür wider, was eine Karrieremesse wirklich attraktiv macht - die Menschen. Mit seinem Fokus auf Echtzeit-Video-Interaktionen und nutzerzentrierten Funktionen, die die Kommunikation und das Einstellen von Mitarbeitern effizienter machen, hilft Talentspace Arbeitgebern, die Attraktivität ihrer Marke und die Zahl der Bewerbungen deutlich zu steigern.
Event-Organisatoren, die Talentspace genutzt haben, loben die Plattform auch für ihre Benutzerfreundlichkeit und den Umfang der Funktionen.
"Talentspace ist die umfassendste Plattform für Events, Engagement und Recruiting, die wir bisher genutzt haben. Jeder Aspekt ist einfach zu verwalten und die Plattform ermöglicht Konfigurationen von 1:1 bis hin zu kompletten Webinar-Events. Und sie bietet Interaktion in Echtzeit - keine Zeitverschwendung durch Warteschleifen für Studenten. Sie ermöglicht es Arbeitgebern und Studenten, sich vor und nach einer Veranstaltung auszutauschen und auch während der Veranstaltung sinnvolle Termine zu vereinbaren. Es ist die beste Plattform, die wir bisher genutzt haben."
- Emily Nolan, Associated Director of Employer Relations an der Brown University
Funktionen: Talentspace-Veranstaltungen sind in hohem Maße anpassbar, Organisatoren können von kompletten virtuellen Karrieremessen mit mehreren Unternehmen bis hin zu einzelnen interaktiven Workshops oder Webinaren alles veranstalten, und das Design der Plattform passt sich flexibel an.
Je nach Veranstaltung können die Teilnehmer 1:1-Chats vereinbaren, an Gruppenpräsentationen teilnehmen, sich in interaktive Sitzungen aufteilen oder an den Ständen der Unternehmen vorbeischauen, wo sie direkt mit den Unternehmensvertretern sprechen oder chatten können. Alle Interaktionen sind videobasiert, und alle Videositzungen enthalten eine Seitenleiste, in der die Teilnehmer chatten, Unternehmens- oder Teilnehmerprofile einsehen und sich über freie Stellen informieren können.
Die robuste Talentdatenbank, auf die vor, während oder nach der Veranstaltung zugegriffen werden kann, ermöglicht es Arbeitgebern, Kandidatenprofile zu durchforsten, zu kommentieren, zu teilen und zu exportieren und interessante Kandidaten direkt anzusprechen, um weitere Schritte zu unternehmen.
Highlights: Eindrucksvolles Video-First-Event-Erlebnis, modulare Interaktionsformate, Terminierung von unbegrenzten Interviews, Bewerberdatenbank mit über 50 Filtern, eigene Videolösung (keine Drittanbieter notwendig)
Benutzererfahrung: 5/5
Geeignet für: Interaktive videobasierte Recruiting Events oder Karrieremessen, Workshops, Vorträge, persönliches 1-1 Gespräche
Brazen ist ein langjähriger Akteur auf dem Markt der virtuellen Karrieremessen. Die Chat-basierte Plattform für Recruiting-Events bietet auch Zusatzfunktionen wie den Brazen-Bot, über den die Nutzer mit den Recruitern auf der Website chatten können. Diese Funktionen sind jedoch mit einem Preisschild versehen. Darüber hinaus macht die variable Preisgestaltung, die nach der Anzahl der Recruiter abrechnet, Brazen zur teureren Option unter den Event Plattformen.
Funktionen: Bei einer typischen Chat-Veranstaltung auf Brazen können Stellensuchende Chat-Kabinen betreten, in denen sie einem Personalverantwortlichen zugewiesen werden, mit dem sie per Text chatten können; der Chat hat ein Zeitlimit, und die Personalverantwortlichen können während des Chats auch auf Video umschalten. Neben den Text-Chats können Unternehmen auch Webinare abhalten.
Highlights: Bietet auch Tools rund um das Recruiting-Event wie Website-Chatbots
Benutzererfahrung: 4/5
Geeignet für: Virtuelle Einstellungsveranstaltungen für Masseneinstellungen, bei denen die Interaktionszeit eher begrenzt ist.
Paradox bietet erstmals virtuelle Einstellungsveranstaltungen für Mobiltelefone an, die Arbeitsuchende und Personalverantwortliche hauptsächlich über asynchrone Textnachrichten zusammenbringen.
Funktionen: Geführt von dem KI Chatbot Olivia werden Kandidaten dazu angeleitet, sich über ihr Mobiltelefon für ein Event anzumelden und werden einem Recruiter zugewiesen, mit dem sie sich per Chat verbinden. Im Chat können Recruiter auch Videolinks senden, um einen Videochat zu starten.
Highlights: Mobile-first-Erfahrung
Benutzerfreundlichkeit: 3/5
Geeignet für: Schnelle Einstellung für Schichtarbeit und Jobs nach Stundenlohn (Restaurants und Einzelhandel)
Premier Virtual ist eine Online-Jobbörse mit Sitz in Florida, die von einem US-Veteranen betrieben wird und eine relativ begrenzte, aber unkomplizierte Jobbörse bietet. Das Unternehmen arbeitet hauptsächlich mit Personalentwicklungsbehörden in den USA zusammen.
Funktionen: Bei einer Online-Stellenbörse auf Premier Virtual navigieren die Bewerber durch die Stände der verfügbaren Arbeitgeber. Innerhalb eines Standes können sie das Logo, den Lebenslauf, die Stellenausschreibungen und den Link zur Website des Arbeitgebers sehen. Auf der Seite des Stands können sie mit dem Unternehmensvertreter per Textnachricht chatten und zu einem Videochat eingeladen werden.
Highlights: Benutzerfreundlichkeit aufgrund der Einfachheit der Funktionen
Benutzererfahrung: 2/5
Geeignet für: Unternehmen, die Stellen mit kürzeren Einstellungsprozessen und weniger Beurteilungsaufwand einstellen.
CareerEco ist eine weitere Plattform für virtuelle Veranstaltungen, die es schon lange vor der Pandemie gab, was auch der Grund dafür ist, dass die Technologie und das Design der Benutzeroberfläche etwas veraltet erscheinen. Sie hilft Arbeitsuchenden, über Chatrooms online mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
Funktionen: Bei den virtuellen Veranstaltungen von CareerEco handelt es sich im Wesentlichen um eine Auflistung von Chatrooms verschiedener Unternehmen. Die Bewerber können sich im Chatraum mit den verfügbaren Unternehmensvertretern und anderen Chat-Teilnehmern unterhalten und von dort aus auch private Chats starten.
Highlights: reaktionsschneller Kundensupport (Support per Telefon möglich)
Benutzererfahrung: 1/5
Geeignet für: Hochschulkarrieremessen mit mehreren ausstellenden Unternehmen
Platforms with a focus on early career or university recruiting. They are typically career center management systems with add-on recruiting event features.
Handshake ist ein branchenführender Anbieter von Karrierecenter-Managementsystemen mit vollumfassenden Funktionen wie Job Postings, Terminvereinbarung, Reporting, und Marketing Tools wie Newsletter. Zusätzlich ermöglicht die Plattform virtuelle Recruiting-Events für die Hochschulpartner.
Funktionen: Studierende können auf der Handshake-Plattform die Veranstaltungsliste aufrufen, eine Veranstaltung eingeben und entweder 10-minütige 1-1-Videochats mit Personalverantwortlichen vereinbaren oder an Gruppensitzungen von Unternehmen teilnehmen. Die Unternehmen können bis zu 12 Gruppensitzungen mit 50 Studenten pro Veranstaltung organisieren.
Highlights: Integration des Career Center Management Systems
Benutzererfahrung: 5/5
Geeignet für: Hochschulkarrierezentren die ein umfassendes Karrierecenter-Managementsystem suchen
Graduateland ist ein großes europäisches Karriereportal für Studenten und Absolventen, das auch ein virtuelles Veranstaltungstool für Messen anbietet.
Funktionen: Beim Eintritt in die Veranstaltung sehen die Studierenden eine Seite mit verschiedenen Unternehmensständen. Innerhalb eines Standes haben sie Zugang zu den Unternehmensinformationen und offenen Stellenangeboten und können ein Videogespräch mit einem Vertreter des Unternehmens buchen. Möglicherweise gibt es auch Links zu Gruppenzoom-Videos, an denen die Schüler teilnehmen können (Video-Chats sind nicht Bestandteil der Plattform).
Highlights: Integration des Karrierecenter-Managementsystems
Benutzererfahrung: 4/5
Geeignet für: Hochschulkarrierezentren (nordische Länder)
Veranstaltungsplattformen für allgemeine Zwecke, die nicht speziell für Karriere und Recruiting konzipiert wurden.
Hopin ist eine Plattform für virtuelle Live-Events, die Menschen rund um den Globus miteinander verbindet. Sie veranstaltet virtuelle Events wie große Tech-Events, Konferenzen und sogar Hochzeiten, die Nutzer zusammenbringen.
Funktionen: Es gibt 4 Hauptabschnitte in einem Hopin-Event, durch die die Teilnehmer navigieren können. Ein Abschnitt besteht aus einseitigen Präsentationen, die von verschiedenen Unternehmen gehalten werden. Im Bereich Sessions können die Teilnehmer an interaktiveren Videositzungen teilnehmen, bei denen sie auch mit dem Moderator der Sitzung sprechen können. Im Bereich Networking wird der Teilnehmer mit einer zufällig ausgewählten Person für einen Video-Chat zusammengebracht. Im Expo-Bereich sind die Stände der Unternehmen zu sehen, die eine Diashow, eine Präsentation oder was auch immer das Unternehmen zeigen möchte, zeigen können.
Highlights: Persönliche Veranstaltung mit Funktionen wie der zufälligen Suche nach Teilnehmern
Benutzererfahrung: 5/5
Geeignet für: Großveranstaltungen, die zufällige Begegnungen ermöglichen
EasyVirtualFair ist eine virtuelle Messe- und Veranstaltungssoftware, die chatbasierte Umgebungen schafft, um Menschen online zu verbinden.
Funktionen: Nachdem sie eine animierte Titelseite gesehen haben, treten die Teilnehmer ein, um die Veranstaltung über eine Standardnavigationsleiste zu erkunden. Innerhalb einer Veranstaltung gibt es Stände von Unternehmen, an denen die Betrachter Informationen über das Unternehmen abrufen oder auf den Link zur Unternehmenswebsite zugreifen können. Es gibt auch ein Chatfeld, über das die Teilnehmer den Ausstellern per Text-Chat Nachrichten schicken können. Für Gruppenpräsentationen gibt es in der Veranstaltung einen Bereich, in dem die Teilnehmer auf Webinare zugreifen können.
Highlights: 3D-Animation, die zu Beginn der Veranstaltung gezeigt wird
Benutzererfahrung: 3/5
Geeignet für: Veranstaltungen mit hauptsächlich textbasierten Interaktionen (statt Videointeraktion)
vFairs ist eine Online-Veranstaltungsplattform, die virtuelle 3D-Veranstaltungsorte für Messen, Produkteinführungen und Jobmessen bietet.
Funktionen: vFairs funktioniert relativ ähnlich wie EasyVirtualFair, mit dem Unterschied, dass mehr Funktionen über die Navigationsleiste verfügbar sind, z. B. virtuelle Beuteltaschen, Schnitzeljagden und Fotokabinen. Video-Chat ist verfügbar, aber durch Zoom integriert, was bedeutet, dass die Benutzer auch Zoom installiert haben müssen. Mit allen Funktionen, den es bietet, kann die Benutzererfahrung für Benutzer mit kleineren Bildschirmen oder für diejenigen, die nicht so technisch versiert sind, etwas überwältigend sein.
Highlights: 3D-Animation, die zu Beginn der Veranstaltung gezeigt wird
Benutzererfahrung: 3/5
Geeignet für: Veranstaltungen mit spielähnlichen Umgebungen und weniger Fokus auf effizientes Recruiting.
Wir hoffen, dass wir Ihnen einen Einblick in das breite Angebot von virtuellen Karrieremesseplattformen geben konnten und Ihnen bei der Entscheidung helfen konnten, welches Tool am besten zu Ihrem Unternehmenstyp, Ihren Zielen und Ressourcen passt.
Gibt es bestimmte Informationen, über die Sie gerne mehr erfahren würden? Oder haben wir einen Anbieter übersehen, über die Sie mehr erfahren möchten?
Lassen Sie es uns wissen, und wir werden unsere Recherchen mit Ihnen teilen!