Porsche ist in Deutschland in mehr als nur einer Hinsicht ein Begriff. Der Automobilhersteller ist bekannt für seine Sportwagen, aber auch für seinen Einstieg in die Elektromobilität und seine kontinuierlichen Bemühungen um mehr Nachhaltigkeit. In einer Analyse von Glassdoor wurde Porsche aufgrund der „hervorragenden Rahmenbedingungen, der starken Unternehmenskultur und Mitbestimmung sowie der umfangreichen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ zum besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt.

Teil dieser starken Unternehmenskultur ist ein ständiger Zufluss an neuen ambitionierten Talenten. Porsche ist für seine hervorragenden Praktikaprogramme bekannt, die aufgabenorientiert in allen Unternehmensbereichen durchgeführt werden. Allerdings ist es nicht immer einfach neue Talente zu finden, vor allem nicht während der derzeitigen COVID-19 Pandemie, in der traditionelle Rekrutierungsansätze, wie Recruiting-Tage, Karrieremessen oder Vorträge an Universitäten, nicht möglich sind. Porsche wandte sich an Talentspace, um das physische Karriereevent zum ersten Mal virtuell zu organisieren.

Die Herausforderung

Bei Talentspace haben wir bereits auf verschiedenen Veranstaltungen mit Porsche zusammengearbeitet, von persönlichen Karrieremessen wie der Berlin Talent Summit bis hin zu unserem virtuellen Online Talent Summit.

Ursprünglich war der Porsche Recruiting Day als Offline Veranstaltung geplant, bei dem das Unternehmen unser großes und enthusiastisches Talentnetzwerk treffen sollte. Doch Covid-19 machte dem einen Strich durch die Rechnung. Nach der erfolgreichen Teilnahme an der Online Talent Summit von Talentspace war Porsche jedoch bereit, ihr erstes eigenes online Karriere-Event zu veranstalten. Sie entschieden sich, die Talentspace-Plattform zu nutzen, um den Porsche Online Recruitment Day virtuell durchzuführen.

Eine Partnerschaft mit Talentspace bedeutet, dass Porsche die volle Kontrolle über die wichtigen Inhalte und Recruiting-Prozesse innerhalb der Veranstaltung behält und gleichzeitig von der speziell für Online-Recruiting-Events entwickelten Plattform von Talentspace und der Erfahrung des engagierten Teams profitiert.

Nachdem Porsche die Talentspace-Plattform zur Verfügung gestellt bekommen hat und diese eingeführt wurde, machten wir uns an die Arbeit.

Talentspace unterstützte Porsche mit technischem Support im Vorfeld und am Tag der Veranstaltung sowie mit weiteren angrenzenden Dienstleistungen, einschließlich Talentmanagement, Fehlerbehebung und Kommunikation mit Bewerbern.

Das Ergebnis

Der Porsche Online Recruiting Day war ein erfolgreicher und spannender Recruiting-Tag mit zwei Keynotes und 13 Sessions. Die Interaktion mit den Teilnehmern war enorm: Es gab 434 Anmeldungen für die Sessions und 147 geplante 1-1 Chats. So hatten die Teilnehmer und das Porsche Team viele verschiedene Möglichkeiten, miteinander in Kontakt zu treten.

„Ich habe tatsächlich direkt nach meinem 1-1-Chat einen Praktikumsplatz bekommen“, sagte ein Teilnehmer. „Es war ein tolles Gespräch und wir haben uns sofort gut verstanden.“

Darüber hinaus war das Interesse der Teilnehmer an den ausgeschriebenen Stellen sehr groß. Von den 125 Teilnehmern, die den Porsche Online Recruiting Day besuchten, erhielten 14 ein Angebot für ein Praktikum im Unternehmen. Damit war der Porsche Online Recruiting Day das bisher erfolgreichste Porsche Recruiting Event.

„Das Feedback der verschiedenen Unternehmensbereiche sowie der teilnehmenden Studenten zeigt, dass das neue virtuelle Format und die Plattform gut ankommen. Wir konnten durch die virtuelle Veranstaltung effizient neue Praktikanten rekrutieren. Für die Zukunft planen wir, die Plattform für weitere virtuelle Veranstaltungen in der Porsche SE einzusetzen."

- Svenja Wagner, Leiterin Employer Branding bei Porsche

Der Porsche Online Recruiting Day hat gezeigt, dass virtuelle Karrieremessen die gleichen persönlichen Gespräche herstellen können wie physische Veranstaltungen, wenn verschiedene Veranstaltungselemente wie Workshops, Präsentationen und persönliche 1-1-Chats angeboten werden. Außerdem konnten die Teilnehmer unabhängig von ihrem Standort an der Veranstaltung teilnehmen, was für Unternehmen, die in großem Umfang Personal einstellen wollen, von Vorteil ist. Wenn Sie mehr über virtuelle oder hybride Karriere-Events erfahren möchten, kontaktieren Sie uns über das unten stehende Formular.